CEO baru Goldman Sachs memiliki banyak pekerjaan yang harus dilakukan

Dari Zee.Wiki (ID)
Lompat ke: navigasi, cari

CEO baru Goldman Sachs memiliki banyak pekerjaan yang harus dilakukan[sunting]

Goldman Sachs' new CEO has a lot of work to do 1.jpg
  • CEO Goldman Sachs adalah DJ paruh waktu

Ini era baru di Goldman Sachs.[sunting]

  • David Solomon, seorang DJ tari elektronik paruh waktu yang sebelumnya menjabat sebagai presiden perusahaan dan wakil pimpinan divisi perbankan investasinya, mengambil alih kendali dari Lloyd Blankfein pada hari Senin sebagai CEO.
  • Blankfein, yang telah menjabat sebagai CEO sejak 2006 dan akan tetap menjadi ketua sampai akhir tahun ini, sudah memikirkan bab berikutnya, yang dapat mencakup lebih banyak "tweeting yang tidak terkendali." Dia mulai mempertimbangkan isu-isu termasuk perubahan iklim dan imigrasi menjelang akhir masa jabatannya.
  • "Saya mungkin akan meneruskan pendapat yang merupakan pendapat saya sendiri, tanpa memperhatikan apakah mereka melayani konstituen dan kepentingan Goldman Sachs, " Blankfein mengatakan dalam sebuah sit-down dengan Solomon diposting Senin ke media sosial.
  • Penggantinya memiliki banyak hal yang harus dilakukan.
  • Stok bank turun lebih dari 11% tahun ini. Perusahaan ini berkinerja buruk, terbebani oleh divisi perdagangan yang tidak konsisten yang tidak menghasilkan uang seperti dulu. Rekrutmen dan retensi talenta terbaik tetap penting, seperti halnya pengembangan lini bisnis yang lebih baru, seperti Marcus, usaha perbankan ritel Goldman yang baru lahir.
  • Inilah yang menjadi puncak daftar tugas Salomo.

Masalah divisi perdagangan[sunting]

  • Urutan pertama bisnis Solomon adalah membalikkan meja perdagangan Goldman, yang mengumpulkan biaya klien untuk membeli dan menjual saham, obligasi, komoditas, dan mata uang.
  • "Bisnis perdagangan benar-benar telah menyakiti mereka dalam beberapa tahun terakhir, " kata King Lip, kepala strategi di Baker Avenue Asset Management di San Francisco.
  • Unit ini menghasilkan lebih dari setengah pendapatan bank pada tahun 2012, tetapi menyusut menjadi lebih dari sepertiga tahun lalu, karena pasar yang tenang dan suku bunga rendah mendorong investor menuju dana indeks biaya rendah dan dana pasif.
  • Sisi perdagangan Goldman menunjukkan ketahanan kuartal terakhir, tetapi bukan karena saham. Pendapatan dari obligasi, mata uang dan perdagangan komoditas melonjak 45% dari tahun lalu, sementara pendapatan dari ekuitas tetap stagnan.
  • Salomo bersedia melakukan perubahan. Bulan lalu, ia memasang Marty Chavez, CFO yang keluar, sebagai rekan pimpinan divisi yang sedang berjuang.
  • Pada konferensi yang diselenggarakan oleh Sanford C. Bernstein pada bulan Mei, Solomon mengatakan bahwa Goldman tidak duduk-duduk "menunggu perubahan lingkungan, " dan bahwa perusahaan akan terus berinvestasi dalam teknologi untuk perdagangan.

Keanekaragaman dan bakat[sunting]

  • Salomo membuat kehadirannya terasa dengan perubahan kepemimpinan lainnya.
  • Stephen Scherr, yang bertanggung jawab atas bank konsumen, melangkah ke dalam peran CFO. John Waldron, wakil lama dari Solomon, akan mengambil alih sebagai presiden dan chief operating officer.
  • "Pertanyaannya adalah: Bagaimana tim barunya bisa bersatu?" kata Stephen Biggar, seorang analis di Argus Research.
  • Tantangan lain untuk Salomo akan menarik dan menjaga bakat di perusahaan.
  • Banyak profesional muda telah menyukai Silicon Valley di Wall Street dalam beberapa tahun terakhir, karena perusahaan teknologi menarik lulusan perguruan tinggi dengan bayaran yang kompetitif dan lingkungan kerja yang santai.
  • Goldman telah melonggarkan, dengan hasil yang ditunjukkan untuk itu. Sekitar dua pertiga karyawan adalah Milenium, sementara lebih dari 25% adalah insinyur.
  • Namun, perusahaan harus meningkatkan upaya keragaman yang dimulai di bawah Blankfein, kata Lip.
  • Solomon telah memberi isyarat bahwa ini adalah prioritas. Musim panas ini, lebih banyak wanita ditambahkan ke komite manajemen 33-orang. Goldman juga mengatakan telah membentuk komite untuk mempromosikan karir para pemimpin bisnis yang beragam di perusahaan.

Mengubah arah[sunting]

  • Karena perdagangan menjadi sumber pemasukan yang kurang dapat diandalkan, dan banyak pesaing semakin meningkat, Goldman Solomon diharapkan untuk mengeksplorasi cara-cara baru untuk mengembangkan bisnisnya.
  • "Model bisnis keuangan supermarket adalah apa yang berjalan dengan baik hari ini, dan Goldman banyak [sempit], " kata Biggar.
  • Beberapa pekerjaan ini sedang berlangsung. Tahun lalu, Goldman merilis rencana untuk meningkatkan pendapatan hingga $ 5 miliar pada tahun 2020, sebagian dengan memperbesar bagian lain dari perusahaan.
  • Dan perusahaan telah menggandakan lengan konsumennya, Marcus. Goldman, yang meluncurkan Marcus di Amerika Serikat pada tahun 2016, mulai menawarkan rekening tabungan di Inggris minggu lalu. Bank dapat memperluas ke asuransi jiwa, hipotek, pinjaman otomatis, dan jasa manajemen kekayaan di jalan.
  • "Kami memiliki ambisi untuk membangun platform pembiayaan konsumen digital yang besar, terdiferensiasi, dan sangat menguntungkan, " kata Solomon pada bulan Mei.
  • Solomon telah berada di bank sejak 1999. Dia diharapkan menjadi pemimpin dalam cetakan Blankfein, meskipun minat ekstrakurikulernya jelas membuatnya berbeda.
  • "Ini bukan seseorang yang mereka bawa dari luar yang secara radikal akan mengubah susunan perusahaan, " kata Biggar. "Kurasa tidak ada yang mengharapkan itu. Tapi ada hal-hal yang bisa dia lakukan."

Diskusi[sunting]

Pranala balik[sunting]

Referensi[sunting]